Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Jimmulya Palembang

Authors

  • Eno Yunitasari Universitas Indo Global Mandiri
  • Susi Handayani Universitas Indo Global Mandiri
  • Meilin Veronica Universitas Indo Global Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.47747/jismab.v2i3.431

Keywords:

penilaian kinerja, produktivitas kerja, regresi linear sederhana

Abstract

This study aims to analyze the effect of performance appraisal on employee work productivity at PT Jimmulya Palembang. The data used are primary data obtained from questionnaires and interviews. The research method used is simple linear regression analysis. The research results prove that the performance appraisal has a significant positive effect on employee work productivity. This research is expected to help companies to be able to increase employee productivity through employee performance appraisals

References

Badriyah, M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: Pustaka Setia.

Bintang, D. H. (2016). Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Pengembangan Karyawanaa Terhadap Produktivitas Karayawan (Kasus PT Bank Sumut, Cabang Sidikalang). Jurnal online, 3(2).

Dea, H. B. (2016). Pengaruh Audit SDM dan Penilaian Kinerja Pada Produktivitas Kerja di CV Karunia Dharma Sentosa Cabang Situbondo. Jurnal Ekonomi dan bisnis, 14(2).

Diana, P. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pegadaian Syariah Wilayah Yogyakarta). ISSN, 2(2).

Dona, R. (2018). Pengaruh Penilian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di kantor BPKAD Kabupaten Kurai Timur. Jurnal online, 2(2).

Fitriana, & Lilianti, E. (2020). Pengaruh Pengawasan dn Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Pada PT. Remco Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17(2).

Fauzi, F., Dencik, A. B., & Asiati, D. I. (2019). Metodologi Penelitian untuk manajemen dan akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.

Ghozali, I. (2013). Metode Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.

Handayani, S. (2017). Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Harian Lepas di Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global masa Kini, 8(01), 12.

Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Revisi, Ed.) Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: Raja Grafindo Persada.

Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. (Revisi, Ed.) Jakarta: Rajawali Pers.

Rahmawati, H. (2016). Pengaruh Nilai Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi.

Sakaluri, A. A., & Dwi Hestya. (2020). Studi Literatur Mengenai Penilaian Kebutuhan Pelatihan (TNA) Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan dalam Organisasi.

Santoso, Singgih. 2010. Statistik Parametrik: Konsep dan Aplikasi Dengan SPSS. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: Refika Aditama.

Siregar, S. (2017). Metodelogi Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT. Fajar Interpratama Mandiri.

Sujarweni. (2018). Metodelogi Penelitian. . Yogyakarta: PT.Fajar Interpratama Mandiri.

Sutrisno, E. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media.

Sutrisno; Edy. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Suwatno, Priansa, & Donni, J. (2011). Manjemen Sumber Daya Manusia, Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Waliamin, J. (2020). Pengaruh Penilian Kinerja Terhadap Motivasi dan Produktivitas Kerja Karyawan pada Hotel Pangrongo 2 Bogor. ISSN, 3(1).

Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Wijaya , E., & Sari, P. P. (2020). Pengaruh Penilaian Kinerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kepahing. ISSN, 3(1).

Yusuf. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian gabungan. Jakarta: kencana.

Downloads

Published

2021-10-04

How to Cite

Yunitasari, E., Handayani, S., & Veronica, M. (2021). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Jimmulya Palembang. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 2(3), 55 - 65. https://doi.org/10.47747/jismab.v2i3.431

Issue

Vol. 2 No. 3 (2021): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi & Bisnis

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 Eno Yunitasari, Susi Handayani, Meilin Veronica

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyrights

Copyright for this article is retained by the author(s), with first publication rights granted to the journal.

This is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ )