Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar Lembaga Pendidikan iSMART di Kota Palembang

Authors

  • Silvyana Silvyana Universitas Muhamamdiyah Palembang
  • Trisniarty Adjeng Moelyatie Universitas Muhammadiyah Palembang. Indonesia
  • Maftuhah Nurrahmi Universitas Muhammadiyah Palembang. Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.47747/jismab.v3i4.869

Keywords:

Motivation, Discipline, Work Environtment, Employee Performance

Abstract

This research aims to determine the influence of motivation, discipline, and work environtment on employee performance at Lembaga Pendidikan iSMART Palembang.  Associative research methods with multiple linear regression and analysis technique. The sampling technique was simple sampling, by taking the entire sample of 115 respondents. The results showed that  : (1) motivation, discipline and work environment partially significant effect on employee performance at Lembaga Pendidikan iSMART Palembang. (2) motivation, discipline and work environment simultaneously significant effect on employee performance of teachers at Lembaga Pendidikan iSMART Palembang

References

Aditya,Y.B.I.P. Prayekti. Herawati, J. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Palang Merah Indonesia di Kota Gede Daerah Istimewa Yogyakarta.Jurnal Manajemen Dewantara, Vol.3, No.1, Hlmn: 192-202

Afandi Pandi, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Riau: Zanafa Publishing

Chaerudin, A. Rani, H. I. Alicia, V. (2020). Sumber Daya Manusia. Sukabumi: CV Jejak

Erni, M. Foeh, J.E. Silalahi, E.E. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sistem Informasi, Vol.4, No.1, Hlmn: 71-81, e-ISSN: 2686-5238.

Handayani, D. (2017). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi serta Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Negeri Banyuasin. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol.6, No.2 Hlmn: 140-150.

Hasibuan, Malayu S P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Isnaini, H.N. (2020). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiiplin kerja terhadap kinerja guru di SD Islam Surya Buana Malang. E-Jurnal Riset Manajemen, Vol. 09, No. 17, Hlmn: 188-201.ISSN: 2302-6200.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: Rajawali Pers.

Kurniawati, D. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhasap Kinerja Karyawan pada Masa Pandemic Covid-19. Jurnal Ekobisman, Vol.6, No. 2, Hlmn: 104-116, e-ISSN: 2597-9302.

Lubis, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Medan. Jurnal Edutech, Vol. 6, No. 1, e-ISSN: 2442-7063.

Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta

Sudama, I.K. Kusumawijaya, I.K. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada LPK Monarch Dalung - Bali. Jurnal Research Management. Vol.2, No.1, Hlmn: 79-89. e-ISSN: 2716-4381.

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Depok: PT Rajagrafindo Persada

Downloads

Published

2022-11-02

How to Cite

Silvyana, S., Moelyatie, T. A., & Nurrahmi, M. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar Lembaga Pendidikan iSMART di Kota Palembang. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 3(4), 205 - 2016. https://doi.org/10.47747/jismab.v3i4.869

Issue

Vol. 3 No. 4 (2022): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis

Section

Articles

License

Copyright (c) 2022 Silvyana Silvyana, Trisniarty Adjeng Moelyatie, Maftuhah Nurrahmi

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyrights

Copyright for this article is retained by the author(s), with first publication rights granted to the journal.

This is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ )