Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Selatan
DOI:
https://doi.org/10.47747/jismab.v3i4.905Keywords:
Work Motivation, Work Discipline, Work Environment, Multiple Linear RegressionAbstract
The purpose of this study is to determine the effect of work motivation, work discipline and work environment on employee performance the regional parlementary secretariat of South Sumatra Province. The research method used is associative research using random sampling technique using the Issac and Michael formulas obtained by 76 respondents. The SPSS 25 program is used in the analysis technique, which makes use of Instrument Test, Classical Assumption Test and multiple linear regression. Based on the results of the study it is known that work motivation and work discipline have a significant influence on employee performance, work environment does not have a significant effect on employee performance partially. Meanwhile, the variables of Work Motivation, Work Discipline and Work Environment have a significant effect on Employee Performance The Regional Parlementary Secretariat of South Sumatra Province
References
Aini, K.N. (2018). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja pegawai PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang. JIS, 16(2).
Aulia, N.Z. (2018). Pengaruh motivasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada PT. Jamu Air Mancur Karanganyar). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Bahrial, Luis M, Fakhry. (2021). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi terhadap kinerja pegawai KPU Kabupaten Banyuasin. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPro), 2(2).
Beno, J. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT. Penindo Teluk Bayur Padang. Jurnal Saintek Maritim, 2(1)
Dadang, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahuan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai CV. Perdana Desa Caringin Kabupatan Sukabumi. Jurnal Ekonomedia, 9(2), 21-36
Daspar. (2020). Pengaruh lingkungan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. EKOMBIS, 1(2)
Dea, G. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT.PLN. Social Science, 4(1)
Desi, D.E. (2020). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Kerinci. JAE, 10(2)
Dermawan, F. (2020). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Yamaha Musical product Indonesia. Jurnal Bisnis Indonesia, 11(2)
Goodluck, N. (2016). The effect of compensation administration on employee productivity. Arabian Journal of Business and Management Review (OMAN Chapter), 5, 40-47. https://doi.org/10.12816/0027245
Gusnar. (2017). Pengaruh Disipin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Tojo Una-Uana, Vol. 5 No. 10, hlm. 109-115
Hazmanan, K. (2017). Manajemen Kompensasi. Medan: Penerbit Madenatera.
Hustia. (2020). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Organisasi WFO masa pandemic. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1)
Jufrizen. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding: The National Conferences Management and Business (NCMAB) “Pemberdayaan dan Penguatan Daya Saing Bisnis Dalam Era Digital”, 405-424.
Kusuma, P. (2018). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Swasta di Bandung, 15(1), 78-83.
Liana, Y. (2020). Kompetensi pegawai, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. INSPIRASI, 17(2).
Mahmudin. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan kemampuan kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. SEIKO, 3(2), 151-169
Mendonca, Y.M. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Kepulauan Lembata, Vol. 6, No. 3, hlm 166-180
Okni. (2022). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. ECOUNTBIS, 2(1), 52-63
Puspasari, M. (2020). Pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai non-media pada RS Pelabuhan Palembang. JBME, 1(2)
Putri, S.H. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. JMMIB, 1(1).
Putri, D.R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PT. Kedaung Group. JIRM, 9(8)
Robbins, S.P., & Judge. (2015). Perilaku Organisasi. Edisi 16. Jakarta:Salemba Empat.
Setiawati S. (2020). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. BEJ, 1(2).
Sopar, S.IG. (2015). Pengaruh pelatihan, kepuasan kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 4(5)
Susilowat, U. (2019). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Sragen, 17(2), 81-88
Sedarmayanti. (2017). Manajamen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama
Silaen, S. (2018). Metodologi Penelitian Sosial untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Bandung: In Media
Sugiyono. (2017). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta
Suhardiningsih, V.F. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai DP2KB3A kabupaten Sumbawa Besar. Cakrawangsa Bisnis,1(1)
Suryanti, R. (2021). Pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. DIMENSI, 10(1), 14-30.
Sutanto, E., Scheller-Sampson, J., & Mulyono, F. (2018). Organizational justice work environment and motivation. International Journal of Business and Society, 19, 313-322.
Wulandari, E. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Studi Islam dan Sosial, 2(1)
Widijanto, A.K. (2017). Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai divisi pemasaran Di PT. Sumber Hasil Sejati Surabaya. Agora, 5(1), 1-5.
Zakiah & Dwi. (2021). Pengaruh motivasi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. JSMB, 8(1), 56
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Kartika Sandra Desi, Abid Djazuli, Choiriyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyrights
Copyright for this article is retained by the author(s), with first publication rights granted to the journal.
This is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ )
