Pengaruh Tim Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Akses Area Soppeng
DOI:
https://doi.org/10.47747/snfmi.v1i.1537Keywords:
Human ResourceAbstract
The main problem in this research is whether work teams influence employee performance at PT. Telkom Access Area Soppeng, This research aims to determine the influence of work teams on employee performance at PT. Telkom Access Soppeng Area. This research was conducted at the Telkom Soppeng Office, Jalan Pengayoman, Botto Village, Lalabata District, and on Jalan Appanang Raya, Liliriaja District, Soppeng Regency, South Sulawesi Province. The population in this study were all employees of PT. There were 11 Telkom Access Area Soppeng people, while the sampling technique in this study used a saturated sample, that is, all members of the population were used as samples so that the sample in this study was 11 respondents. Based on the results of research analysis regarding the influence of work teams on employee performance at PT. Telkom Access Area Soppeng, it can be concluded that the Work Team has a significant influence on employee performance at PT. Telkom Access Soppeng Area. Based on the conclusions stated above, it can be recommended to PT. Telkom accesses the Soppeng area so that in improving employee performance it is best to pay attention to the effectiveness of the work team that employees have through participative leadership, shared responsibility, shared goals, intensive communication, focus on the future, focus on tasks, mobilization of talent and responsiveness. fast.
References
Adawiah, Andi Manajemen Sumber Daya Manusia (Konflik dan Produktivitas Sumber Daya Manusia). 2023. Sumber Daya Manusia (Konflik. I. eds. M.Si Dr.Asmini, SE. and M.Si Yusri, S.Sos. Banyumas, jawa Tengah:AmertaMedia.https://drive.google.com/file/d/1GtDsRtr5DBvKD9hSQKW9uc0uaLj3kSrI/view?usp=sharing
Adawiah, Andi, Surianti Surianti, and Nurul Fausiah. 2022. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM ) Kabupaten Soppeng.” Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) 5(1): 1–8.
Adawiah, Andi Bahariah. 2023. “Pengaruh Motivasi Dan Tim Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Soppeng.” 20: 203–13.
Asmini, Andi Adawiah, Umar. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Soppeng.” 8(2): 154.
Asmini, and Masyadi. 2022. “Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Misi Pasar Raya Soppeng.” Journal of Management & Business 5(2): 77–88.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan. Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Allen, Alexander. Jean. 2004. Strategi Membangun Tim Tangguh. Cetakan. Pertama. Jakarta: Publisher
Alwi, Syafruddin, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi Keunggulan Kompetitif, Edisi kedua, Cetakan Pertama, Penerbit : BPFE, Yogyakarta
Augusty, Ferdinand. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan. Penerbit Universitas Diponegoro
Buchholz, Steve, 2000. Creating the High Performance Team. Canada: John Wiley & Sons, Inc.
Bernardin, H.J. & Russel, J.E.A (1993). Human Resource Management an experiental approach. Singapore: Mc Graw-Hill, Inc.
Dewi, Sandra. 2007. Teamwork (Cara Menyenangkan Membangun Tim Impian). Bandung: Penerbit Progressio.
Dubrin, Andrew J, 2005, Leadership: The Complete Ideal’s Guide. Jakarta: Prenada Media.
Daft, Richard L.2003. Manajemen. Edisi Kelima. Jakarta: Erlangga
Etta Mamang Sangadji, Sopiah. 2010. Metodologi Penelitian. Yogyakarta.
Eva Silvani Lawasi, Boge Triatmanto. 2017. Pengaruh Komunikasi, Motivasi danKerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol 5, No.1,47-57.
Fahmi Irham, 2010, Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi, Penerbit : Alfabeta, Bandung
Ghozali, Imam, 2006, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Jakarta.
Griffin, Ricky W., 2004, Management. Boston: Houghton Miffin. Hendricks, K. et.all. 2004. The Balance Scorecard: To adopt or not to adopt, Invey Business Journal, www.iveybusinessjournal.com
Hasibuan, Malayu S.P, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara.
Liliana Purba, M (2014) Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Keluasan Pengungkapan Laporan Keuangan (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2012-2013). Skripsi, Program Stud Akuntansi Fakultas Bisnis, Universias Kristen Duta Wacana
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan pertama, Penerbit : Remaja Rosdakarya, Bandung
-------------------------------------, 2009, Perencanaan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit : Refika Aditama, Bandung
Mangkuprawira, TB Sjafri. 2009. Bisnis Manajemen dan Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Bogor: IPB Press.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Poernomo, Eddy, 2006, Pengaruh Kreativitas dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Manajer Pada PT. Jesslynk Cakes Indonesia Cabang Surabaya, Adm. Bisnis UPN Veteran Jawa Timur. Jurnal Ilmu-Ilmu Ekonomi Vol. 6 No. 2
Priyono. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Zifatama Publisher
Ridwan dan Akdon, 2007, Rumus dan Data Analisis Statistik, cetakan kedua, Alfabeta, Bandung
Rivai, Veithzal, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Untuk Perusahaan, cetakan kedua, Penerbit : Raja Grafindo, Jakarta.
Sedarmayanti, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia ; Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, cetakan kedua, Penerbit : Aditama, Bandung.
Simamora, Henry, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi ketiga, cetakan kedua, YKPN, Yogyakarta
Sopiah, 2008, Perilaku Organisasional, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Andi, Yogyakarta
Sugiyono, 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D, Bandung: Alfabeta.
Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi 12. Buku 1. Terjemahan: Diana Angelica, Ria Cahyani dan Abdul Rosyid.
Supriyono, Achmad Sani, 2010, Metodologi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit : UIN Maliki Press, Malang
West, Michael. 2002. Kerja Sama yang Efektif. Cetakan Kelima. Penerjemah: Srikandi Waluyo. Yogyakarta: Penerbit Kanisius.
Wibowo, 2008, Manajemen Kinerja, edisi pertama, cetakan kedua, Penerbit : RajaGrafindo, Jakarta
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Rajawali Pers. Jakarta.
Wibowo (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Williams, Pat. 2008. The Magic of Team Work. Penerjemah: JJ. Waskito Trisnoadi. Jakarta: Penerbit PT. Grassindo.
