Pengaruh Budaya Kerja, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan
DOI:
https://doi.org/10.47747/snfmi.v1i.1543Keywords:
Human ResourceAbstract
This research aims to determine the influence of work culture, job satisfaction, and work motivation on employee work performance at PDAM Tirtanadi, Padang Bulan Medan Branch. The population in this study was 81 respondents. Respondents were all employees of PDAM Tirtanadi Padang Bulan Medan Branch. The data analysis process carried out first is classical assumption testing and then hypothesis testing is carried out. The statistical method used is multiple linear regression analysis. The results of this research show that simultaneously work culture, job satisfaction and work motivation together have a significant positive effect on employee work performance. Partially, work culture has a significant positive effect on employee work performance, job satisfaction has a significant positive effect on employee work performance, and work motivation has a significant positive effect on employee work performance.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Arif Yusuf Hamli. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CAPS.
Angela Worang, Roy F. Runtuwene. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Tomohon. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol 8, No. 2 (2017)
Badeni. 2017. Kepemimpinan & Perilaku Organisasi. Penerbit Alfabeta, Bandung.
Chintya Ones Charli, Putri Intan Permata Sari, Frihapma Semita Ade. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang. Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 8, No. 1 (2020
Febrina Fardani, Elva Nuraina, Anggita Langgeng Wijaya. Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Tamansa RI Kota Madiun. Jurnal FIPA, Vol 5, No. (2017)
Ghozali, Imam. (2017). Model Persamaan Struktural Konsep Dan Aplikasi Dengan Program AMOS 24. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hadari Nawawi. (2017). Perencanaan SDM Untuk Organisasi Profit Yang Kompetitif. Yogyakarta: UGM Press.
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kadarisman, Muh. (2018). Manajemen Aparatur Sipil Negara. Depok : Rajawali Pers.
Kaswan (2017). Psikologi Industri dan Organisasi: Mengembangkan Perilaku Produktif dan Mewujudkan Kesejahteraan Pegawai di Tempat Kerja. Kesatu. Bandung: ALFABETA.
M. Hafis Erlangga (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Musi Unit Sako Kenten. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM Vol. 2, No.1 (2021)
Mangkunegara, A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosda Karya
Meithiana, Indrasari, (2017). Kepasan Kerja dan Kinerja Karyawan, Penerbit Indomedia Pustaka, Yogyakarta. Hal.46.
Ni Made , Anik Yuesti, I Nengah Sudja, Jonathan Jacob Paul Latupeirissa. Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. JSAM Vol. 1, No. 4 (2019)
Ratnasari. (2019). Human Capital (Manajemen Sumber Daya Manusia). Surabaya:Qiara Media,
Robbins, Stephen P and Judge, Timothy A. (2017). Organizational Behavior. Edition 17. Pearson Education Limited
R.Supomo, Eti nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: Yrama Widya.
Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Sudaryo, Yoyo. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung Dan Lingkungan Kerja Fisik, Andi Offset, Yogyakarta
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, Wiratna (2017). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta. Pustaka Baru Press.
Tika, Pabundu. (2017). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta : Bumi Aksara.
Widodo, Suparno, Eko. (2017). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR.
