Kinerja Pegawai: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi
DOI:
https://doi.org/10.47747/snfmi.v2i1.2313Abstract
This study aimed to determine and analyze the influence of leadership, competence, motivation, and work environment on employee performance partially and simultaneously. The population of this study was 50 employees of the Riau Islands Province State Intelligence Agency. The sample of this study was 50 employees, with a census sampling technique. Data analysis used multiple regression and hypothesis testing using the SPSS version 23 test tool. The results of the study are as follows: leadership has a positive and significant effect on employee performance, competence has a positive and significant impact on employee performance, motivation has a positive and significant impact on employee performance, the work environment has a positive and significant impact on employee performance, and leadership, competence, motivation, and work environment have a positive and significant impact on employee performance.
References
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Yogjakarta : Zanafa Publishing.
Amalia, N. Z. (2020). Pengaruh kompetensi, gaya kepemimpinan, Budaya kerja dan lingkungan kerjaterhadap Kepuasan kerja pegawai dan dampaknya terhadap kinerja pegawai. Tesis. Program pascasarjana. Universitas Pancasila. Jakarta Selatan.
Armaniah, H. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Staf Insurance di PT. BMD. Jurnal Humaniora Volume 18 No. 2, September 2018: Hal. 86-93
Astina, S., & Sjarlis, S., & Oktaviani, A. S. (2023). Pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pertanian dan ketahanan pangan Kabupaten kepulauan selayar. Junal Gendhera Buana Volume 1 No 3, April 2023 : Hal. 252-265
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Purwokerto Selatan : CV. Pena Persada.
Ciptomulyono, U. (2017). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Manajemen Stress dan Kinerja Karyawan pada Dinas X Provinsi Jawa Timur. Tesis. Program pascasarjana. Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya. Jawa Timur.
Fadude, F. D. (2019. Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pt. Bank syariah mandiri cabang bitung. Jurnal EMBA Vol.7 No.1 Januari 2019, Hal. 31 – 40
Fauzi, F., & Siregar, M. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Kinerja Karyawan Terhadap Pengembangan Karir Di Perusahaan Konstruksi. Journal of Entrepreneurship, Management and Industry (JEMI), 2(1), 9-21.
Ghozali, Imam. (2020). 25 Teori Besar Ilmu Manajemen, Akuntansi dan Bisnis. Semarang: Yoga Pratama
Hanafi, A. S. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik Vol. 02 No. 01
Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80.
Heriyanti, Sinta Sundari, & Putri, Rahma. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. NT Cikarang. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 4(2), 915–925.
Husniati, R. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Jurnal Mitra Manajemen Online Vol. 3 No. 12 Desember (2019) 1155-1170
Huseno, T. (2016). Kinerja Pegawai Tinjauan dari Dimensi Kepemimpinann, Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja. Malang : Media Nusa Creative.
Hutagalung, B. A. (2022). Analisa Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kompetensi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja (Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan dan ilmu sosial Volume 3, Issue 1
Hutahaean, W. S. (2021). Filsafat dan Teori Kepemimpinan, Malang : Ahlimedia Press.
Ikhsan, A. (2016). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Dosen Pada Universitas Mercu Buana Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Mercu Buana, 2(1), 97055.
Ishak, A. W. A., (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lingkup Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sulawesi Selatan. J. Paradigma Administrasi Negara, Vol. 2 (2): 62-66.
Kasmir. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Raja Grafindo
Laela, S. (2017). Kepemimpinan dan Motivasi dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jurnal Pengembangan Wiraswasta VOL. 19 NO. 3
Laili, W. (2023). Kajian Teori Behavioral Approach Of Leadership:Studi Literatur Review. Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Vol.1, No.3
Lombogia, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Kakas. Jurnal EMBA Vol.10 No.4 Oktober 2022.
Manihuruk, C. P. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.Volume 3, Nomor 2
Metalia, A. A., & Aryani, S. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai badan penghubung Pemerintah provinsi Papua di Jakarta. Jurnal Sosial Dan Sains Volume 3 Nomor 3 2023
Nitisemito, Alex S. 2015, Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke empat, penerbit Ghalia Indonesia. Jakarta
Rachmaniza, S. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. Prosiding Manajemen. Bandung
Rahadi, D. R., & Susilowati, E., & Farid. M. (2021). Kompetensi Sumber Daya Manusia. Tasikmalaya : CV. Lentera Ilmu Madani
Rahmad. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi terhadap Etos Kerja Pegawai Kementerian Agama Kota Payakumbuh. Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi Volume IV, Nomor 01
Rahmat, S. N., & Basalamah, J. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 121-132.
Ratnasari, S. L., & Sutjahjo, G. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen, organisasi, dan bisnis, Vol. 1 No. 4 Tahun 2021 (593-602)
Rivai, Z. V. (2018). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Romadhona, C. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah Surakarta. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 18
Rosyid, W. J. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Ponorogo. Tesis. Program pascasarjana. Universitas Wijaya Putra Surabaya
Sanusi, A. (2018). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Saputra, M. Y., & Handayani, M. P., & Aziz, A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan RI. Jurnal Metodologi Administrasi Publik
