Pengaruh Kemampuan Motivasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Petani Ubi Jalar di Desa Jampu Kabupaten Soppeng
DOI:
https://doi.org/10.47747/snfmi.v3i1.3066Abstract
The research problem that guided this study was: Does ability have a positive and significant effect on productivity, and does work motivation have a positive and significant impact on productivity among sweet potato farmers in Jampu Village, Soppeng Regency? The purpose of this study was to determine the effect of ability and work motivation on the productivity of sweet potato farmers in Jampu Village, Soppeng Regency. This research was conducted in Jampu Village, Liliriaja District, Soppeng. The research design is explanatory, quantitative, and aims to explain the cause-and-effect relationship between variables. The population in this study was all sweet potato farmers in Jampu Village, totaling 65 people. The determination in this study is that if the research population is less than 100, the sample is taken as a whole. To determine the effect of ability and motivation on farmer productivity, multiple regression analysis was used. The rigorous application of multiple regression analysis led to the conclusion that ability and motivation influence the productivity of sweet potato farmers in Jampu Village, Soppeng. This study's conclusions, based on robust methodology, suggest that the variables of ability and work motivation significantly influence the productivity of sweet potato farmers, thereby highlighting the need for motivation in Jampu Village.
References
Adawiah, A. M. S. D. M. (2023). Sumber daya manusia (Konflik dan pengelolaan sumber daya manusia) (M. S. Dr. Asmini & M. S. Yusri, Eds.; Vol. 1). Amerta Media. https://drive.google.com/file/d/1GtDsRtr5DBvKD9hSQKW9uc0uaLj3kSrI/view?usp=sharing
Adawiah, A., Mansur, M., & Sahrul, S. (2022). Pengaruh manajemen konflik terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi), 5(2), 89–94. https://doi.org/10.57093/metansi.v5i2.161
Adawiah, A. (2025). Manajemen sumber daya manusia: Strategi, inovasi, dan implementasi di era digital (A. A. Ajrina Putri Hawari, Ed.). PT Media Penerbit Indonesia.
A.R., Murniati. (2008). Manajemen strategik: Peran kepala sekolah dalam pemberdayaan. Medan: Cita Pustaka Media Perintis.
Aan, K., & Satori, D. (2017). Metodologi penelitian kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Akbar, U. (2006). Metodologi penelitian sosial. Jakarta: Bumi Aksara.
Arikunto, S. (2006). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S., Suhardjono, & Supardi. (2012). Penelitian tindakan kelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Ary, H. G. (2016). Sosiologi pendidikan. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Bangun, W. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Erlangga.
Bejo, S. (2005). Manajemen tenaga kerja Indonesia: Pendekatan administratif dan operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Danim, S. (2002). Inovasi pendidikan. Bandung: Pustaka Setia.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2016). Manajemen sumber daya manusia: Strategi dan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi. Bandung: Alfabeta.
Edison, E., et al. (2016). Manajemen dan sumber daya manusia (Edisi pertama). Bandung: Alfabeta.
E. Mulyasa. (2007). Standar kompetensi dan sertifikasi guru. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Hasibuan, M. S. P. (2013). Manajemen sumber daya manusia (Cetakan ke-17). Jakarta: Rajawali Pers.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Karyoto. (2016). Dasar-dasar manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Depok: PT RajaGrafindo Persada.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2009). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2013). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Rosdakarya.
Moeheriono. (2012). Pengukuran kinerja berbasis kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sugiyono. (2008). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Wibowo. (2014). Manajemen kinerja. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.